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划重点!主题教育如何往深里走、往心里走、往实里走,书记的这些要求很接地气

时间:2019-09-05 11:06:15编辑:




开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,

是党中央统揽全局、审时度势,

作出的重大战略部署。

“不忘初心、牢记使命”主题教育活动

在萧山

如何往深里走、往心里走、往实里走?

9月4日会上

书记的这些要求很接地气!


9月4日,十五届萧山区委常委会第59次会议召开,专题学习中央和省市委“不忘初心、牢记使命”主题教育有关精神,听取关于萧山区主题教育筹备工作情况汇报,研究萧山区主题教育近期有关工作。


唐柯摄

杭州市委常委、萧山区委书记佟桂莉主持会议并讲话。赵立明和其他萧山区委常委出席。洪松法等列席。

唐柯摄

会议指出,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,是党中央统揽全局、审时度势,作出的重大战略部署。作为第二批开展主题教育单位,我们要提高站位,深刻领悟中央和省市委对于主题教育的要求,认真学习借鉴第一批主题教育单位经验,坚持更高标准更严要求,确保主题教育各项工作落到实处。

会议强调,要把准方向,落实要求,确保主题教育取得实效。

1
突出原汁原味
紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,原原本本读原著、学原文、悟原理,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
2
突出问题导向
深化新时代解放思想大讨论,围绕“六个如何”,扎实开展“民情双访”“八大行动”“稳增长增动能”领衔破难等工作,着力破解群众反映的突出问题;
3
突出使命担当
敢于担当、善于担当,结合主题教育,以更开放的格局、更积极的姿态全面实施“六接六区”工程,推动全年各项目标任务落地落实。


会议要求,要加强领导,落实责任,确保主题教育有力度。


1
以身作则,以上率下
区委常委要做好“六个带头”“五个坚定不移”,通过“头雁效应”,示范带动镇街、平台、区级各单位扎实有效推进主题教育;主题教育领导小组及其办公室要切实担负起牵头抓总、统筹协调的职责,使全区主题教育形成同频共振的良好格局。
2
立行立改,狠抓落实
把推进九项重点专项整治摆在重要位置,借这次主题教育,把老大难问题实实在在予以解决。
3
加强宣传,营造氛围
加强宣传,营造氛围,制定主题教育宣传方案,在全区掀起主题教育高潮,营造浓厚氛围。



今年6月以来,萧山区根据中央和省、市关于加强两批次联动衔接、做好第二批单位主题教育准备工作的要求,早行动、争主动,谋划先行、学习先行、调研先行、整改先行,确保主题教育高起点开局、高标准开展、高质量推进。

谋划先行


强化组织保障

区委第一时间启动主题教育筹备工作,抽调精干力量,组建工作专班集中办公;组建综合组、宣传组、联络组、整改落实组(正风肃纪组)和巡回指导组,研究落实前期准备工作。


强化实施细则

拟定全区主题教育相关实施意见与工作计划,把握总体要求、细化具体举措、制定规章制度、明确职责分工,为开展主题教育做好全面保障。


强化宣传引导

部署区级各主流媒体及新媒体在重要时段、版面开设专栏,专题宣传进展动态和实际成效;打好宣传工作前站,精选近30个现场教育点开展党史教育、廉政教育、美丽党建、价值观教育、传承教育、创新教育;组建由民营企业家代表、优秀基层党组织书记代表、抗战老兵等组成的“初心使命”宣讲队,将采取线上线下结合的方式,开展多种形式宣讲。


学习先行


推动学习教育制度化

下发《关于进一步推进“不忘初心、牢记使命”主题教育促学督学工作的通知》,为全区1100余名区管干部配发规定书目。各单位结合自身实际,制定个性化学习方案,做到原原本本学、对照典型学。


推动学习教育多样化

各单位紧密结合党员干部思想和工作实际,创新学习方式方法,充分结合现有载体学、有效搭配多种方式学、灵活利用不同时间学、严格按照要求规范学,如新街街道组织每名党员干部进录音棚录制学习语音,每天推送主播语音、学习短信;瓜沥镇组织开展“担当使命、善作善成”系列访谈,搭建“沥·朗读”朗诵平台;南阳街道开展夜学晨读,并用专题文艺巡演把学习引入“田间地头”。


推动学习教育常态化

各单位依托主题党日、干部夜学等载体,保持高频高效学习教育,自筹备工作开始以来,区管及以上党员干部参加集中学习3942余人次,累计总学时达9070余小时;全区机关事业单位党员参加集中学习共计311余次近2.4万余人次,累计学时达6.7万小时;村、社区、企业党员参加集中学习近20.86万人次。


调研先行


突出需求导向

深入开展“民情双访”活动,区级单位党支部同全区529个村社党组织实现点对点、全覆盖结对,5600余名区级单位党员干部每月下基层走访。截至目前,已累计走访服务群众13.2万户、企业2200余家,在省“三服务”平台上传问题2724个,办结2443个,办结率89.7%,优秀率91.9%。启动新一轮“民情双访”定向专访企业活动,集中两个月时间,聚焦全区百强企业和重点骨干企业,由区领导带头开展走访。建立区镇分级走访联系企业制度,创新推出驻企代表蹲点服务企业制度,通过定向专访+“蹲点服务”,切实帮助企业解决一批经营发展的困难问题。


突出目标导向

由区委常委牵头、各责任单位负责具体落实,狠抓9项重点专项整治,确保在主题教育正式开展前取得阶段性成果,如开展基层组织建设问题专项整治,出台村社干部“ABC分类预警管理实施细则”,对491个村社、3019余名村社干部进行了一次“画像”体检;开展扫黑除恶专项斗争,对十类涉黑涉恶犯罪采取刑事强制措施2191人,打掉黑恶势力团伙57个。


突出问题导向

紧盯重点领域、关键环节,持续加大正风肃纪力度,专项整治“中梗阻”问题,累计开展检查576次,督促整改问题56个,问责处理56人;部署“最多跑一次”两率提升、全区创强大会曝光问题整改、“大棚房”整治、中央环保问题督查等专项监督,开展领导干部违规房产交易、违规借贷等专项整治,先后问责“三不”党员干部92人,纠正违纪违规问题14起。



整改先行


与上级关注关切紧密结合

针对省委巡视组向区委反馈的六个方面18项问题,区委专门成立整改落实工作领导小组,召开区委常委会进行专题研究,逐条逐项分析,细化梳理具体问题46个,制定下发整改方案,出台《萧山区从严从紧加强村级班子建设十条措施》,压实镇街主体责任,动态调整存在“不胜任不作为不规矩不适宜”等问题的村社干部39人,对482名拟新进村级班子成员及后备力量人选进行区级联审,并对7人提出否决意见。


与全区重点工作紧密结合

全力打好“一二八”组合拳,全面实施“六接六区”工程,开启深度融入大杭州、主动接轨长三角新征程;建立“红黄黑榜”机制,组建10个督导组,对“八大行动”进行专项督导考核。


与激励担当作为紧密结合

深入开展“三好双一流”争创活动,按照德才兼备、工作实绩、群众公认的评选标准,在全区范围内评选出10个“好班子”、10名“好班长”、100名“好干部”,进一步激励广大干部担当作为。